市场经济竞争如此残酷，要经营好一个企业，做好企业这篇大文章谈何容易。提起创业难，女人创业更是难上加难这个话题，创业者们都会深有感触。

　　佳木斯市成林集团董事长林森在创业的路上，勇于创新，敢于挑战，靠实干、靠守法、靠实力、靠爱心，走出了一条多种经营，独具特色、享誉三江的成功之路。

　　靠实干艰苦创业

　　“思路决定出路”这句话在当今市场经济这双看不见的无形大手面前，显得尤为重要。1984年改革初期，林森在佳市玻璃厂工会工作，她看到我市国营幼儿园已远远满足不了入托孩子的需要，于是她毅然弃岗离职，在没有向政府伸手要一分钱、没有贷款的情况下，靠自己动手并托砖坯子、烧红砖、盖房子、四处筹措资金、自力更生建起了一座2000平方米的我省第一座设施一流、师资力量雄厚、具有大中小14个班的私营幼儿园，开创了我省私办教育的先河。

　　靠实力发展产业

　　“不积小流无以成江河，不积硅步无以至千里”。林森开办幼儿园积累了一部分资金，她没有沾沾自喜就此停止脚步，而是坚持了滚雪球式的发展模式。

　　1997年随着人们生活质量的不断提高，她响应市委、市政府提出的“开发畜牧业、发展振兴奶业、富裕农民、增加地方财政收入”的号召，决定发展奶牛业，成立了九江源乳业有限公司和绿色基地园区。建成6600平方米现代化牛舍10栋及配套设施，并有绿色农田150亩，养鱼池50亩，形成淡水养殖、乳制品、副食品一体化、集约化生产经营模式，有很可观的发展前景。

　　1998年她又把目光投向了建筑业。成立了成林建筑有限责任公司，成为国家总承包三级资质的房地产开发建筑施工企业、省级诚信企业。十几年来，建造了几十处安全生产100%的优质工程。

　　2004年，她创建了华侨饭店，完全靠自己的力量建造了一座集餐饮、住宿、洗浴、休闲娱乐为一体的综合性国家三星级酒店，被评为省级诚信单位、省级绿色饭店。两年多来，凭着一流的服务和对顾客的诚信，凭着企业浓厚的文化气息和训练有素的员工队伍，追求卓越的企业精神，赢得了社会各界的赞誉。饭店的店旗、店徽、店歌、店口号和有计划开展的各种文体活动，形成了自己独特的企业文化。饭店实行的文本化、制度化、人性化、细微化四位一体的规范化管理，使企业效益大增。

　　林森创业的脚步停不住了。2005年她积极参与国企改革，成功收购了佳木斯中国国际旅行社，并晋升为我省东部地区唯一一家具有中国公民出境旅游资质的组团社。质保金160万元，又拿出80万元为原国旅职工买断工龄。缴纳保险金400万元。4月9日的剪彩仪式上，市委书记郭晓华为国旅题词：努力把旅游业发展成为支柱产业，为富民兴佳新跨越做出更大的贡献。”运行一年多来，国旅没有辜负市领导的希望，以国际化服务新理念，打造国旅新品牌，追求新高度，管理水平不断提高，被评为省级“重合同守信用”单位。

　　靠爱心回报社会

　　林森的企业致富了没有忘记回报社会，报达家乡父老。三年前成林集团就成为了市红十字会会员企业。她把参与社会公益活动当成一种责任，经常向弱势群体、环卫职工、下岗困难职工、部队家属、贫困大学生捐款捐物。

　　集团20多年来安置下岗职工2000多人次，在成林集团工作的170多名员工中，有90%以上是下岗职工。她为面临辍学的大学生捐助学费，并帮助联系工作单位，为我市高考状元捐助进京机票钱；为连江口中学危房改造垫付资金80万元，捐款20万元；为市红十字会捐助办公设备及活动经费等等。人们说她是乐善好施的爱心大使，她的事迹经常在报刊杂志上刊登，社会反响很大。

　　成林集团之所以能够稳步发展，最主要的一招就是诚信。林森经常教育员工诚信为本、信誉至上。一个单位，一个企业如果失去了信任，就失去了民心。俗话说：“得民心者得天下”。诚实做人、诚信做事，是成林人的一贯作风。集团下属的五个分公司分别是省、市级“诚信单位”和“重合同守信用”单位。市级“三品牌”企业、省级青年突击队等。林森连续多年被评为省市级三八红旗手、先进生产者。连续两年获得中国经济女性年度人物提名奖，并将其事迹收录在全国妇联《中华巾帼大典》之中，2005年获全市“十大优秀民营企业家”称号。